Encuentre las brechas antes que el Ministerio.
Auditoría interna basada en los 60 estándares mínimos de la Resolución 0312. Informe ejecutivo, matriz de hallazgos por criticidad y plan de cierre con responsables y fechas. Desde $1.890.000 + IVA.
Los 5 pasos de la auditoría
- 1. Reunión de apertura con líderes de SST, RRHH y gerencia.
- 2. Revisión documental de los 60 estándares mínimos.
- 3. Verificación en campo (visita a sede o sedes — virtual si la actividad lo permite).
- 4. Entrevistas con COPASST, líderes de área y muestra de trabajadores.
- 5. Informe ejecutivo + plan de cierre presentado a gerencia.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene hacer una auditoría interna?
Antes de la auditoría externa anual de la ARL o Ministerio del Trabajo, después de un cambio importante (fusión, ampliación de sede), o como parte del plan anual del SG-SST si su empresa tiene 50+ empleados.
¿Qué entregables recibo?
Informe ejecutivo (10-15 páginas), matriz de hallazgos clasificados por criticidad, lista de evidencias revisadas, plan de cierre de brechas con responsables y fechas, presentación para gerencia.
¿En cuánto tiempo se hace?
Pyme: 1-2 semanas. Mediana: 3-4 semanas. Multi-sede: a definir según número de sedes y locaciones.
¿Cuánto cuesta?
Pyme (1-50 empleados, sede única): desde $1.890.000 + IVA. Mediana (51-200): desde $3.490.000 + IVA. Multi-sede: cotización personalizada.
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