Asesoría y consultoría
Honorarios de consultoras SST externas o IPS. Auditorías, acompañamiento mensual, respuesta a visitas de Mintrabajo.
Estime el costo anual de implementar y mantener su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Tres minutos. Sin registro. Rangos honestos del mercado 2026.
Los valores se basan en tarifas de mercado observadas en 2026 entre consultoras SST, IPS y proveedores de capacitación en Colombia. Mueva los controles y el resultado se actualiza en vivo.
Costo total estimado para mantener el SG-SST al día durante un año.
Cada categoría sale del análisis del marco normativo (Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, Resolución 2764 de 2022) y de tarifas observadas en proveedores colombianos.
Honorarios de consultoras SST externas o IPS. Auditorías, acompañamiento mensual, respuesta a visitas de Mintrabajo.
Matriz IPER bajo GTC 45, plan de emergencias, procedimientos, política SST, manual del SG-SST. Una vez construido, se mantiene.
Inducción y reinducción, COPASST, brigada de emergencia, trabajo en alturas (clase IV-V), conducción defensiva. Costo varía según clase de riesgo.
Ingreso, periódicos y retiro según Resolución 2346 de 2007. En clase IV-V se suman audiometría, espirometría, vibraciones y otros.
Obligatoria bajo la Resolución 2764 de 2022. Aplicada por psicólogo licenciado SST. Costo por trabajador evaluado.
Plantillas, repositorio digital o software SaaS de SG-SST. Mentora aporta automatizaciones que reducen este costo.
Horas-mes del responsable interno SST, COPASST y brigada. Estimadas a costo laboral medio. La automatización reduce este rubro hasta 60%.
Cuéntenos su proceso. Le respondemos en menos de 24 horas con una propuesta clara, en lenguaje humano.