Mentora Colombia
Preparando experiencia
Decreto 1072 · Artículo 2.2.4.6.25

Plan de emergencias y brigada lista para responder.

Diseñamos su plan, conformamos y entrenamos la brigada, capacitamos en primeros auxilios y operamos el simulacro anual con acta. Cumplimiento real del Decreto 1072 de 2015 y disposiciones del IDIGER para empresas en Bogotá.

Cotizar por WhatsApp Autodiagnóstico SG-SST
  • · PON por amenaza identificada
  • · Brigada entrenada y certificada
  • · Simulacro con acta y plan de mejora
  • · Bogotá, Medellín, Cali y todo el país
Marco normativo

¿Qué exige el artículo 2.2.4.6.25?

El Decreto 1072 de 2015, en el artículo 2.2.4.6.25, obliga al empleador a planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. En la práctica esto significa: análisis de vulnerabilidad, plan de emergencias documentado, conformación de brigada, dotación, capacitación, señalización, planos de evacuación, PON por cada amenaza y simulacros anuales con acta.

No cumplir esta obligación deja la empresa expuesta tanto a sanciones del Ministerio del Trabajo como a responsabilidades civiles y penales si se materializa una emergencia y la respuesta no era la esperada.

Qué incluye el servicio

De la documentación al simulacro real.

Análisis de vulnerabilidad

Identificamos amenazas internas y externas (incendio, sismo, atentado, fuga, accidente grave, hurto) y su nivel de riesgo por sede.

Plan + PON específicos

Plan general de emergencias y procedimientos operativos normalizados (PON) uno por amenaza, con responsables y tiempos.

Conformación de brigada

Selección, conformación legal con acta, asignación de líder de brigada, jefe de evacuación y suplentes por área.

Primeros auxilios + BLS

Curso presencial con RCP, control de hemorragias, manejo de heridos, traslado seguro y uso de botiquín. Certificación 12 meses.

Simulacro anual

Operamos el simulacro con todo el personal, medimos tiempos de evacuación y entregamos acta, fotos y plan de mejora.

Cómo trabajamos

Su plan operable en 4 etapas.

  1. 1

    Visita técnica y análisis de vulnerabilidad

    Recorremos la sede, identificamos amenazas, evaluamos infraestructura, rutas, salidas, extintores y puntos de encuentro. Entregamos matriz de vulnerabilidad.

  2. 2

    Documentación del plan y PON

    Plan general de emergencias, PON por amenaza, planos de evacuación, política, organigrama de brigada y formatos de control.

  3. 3

    Entrenamiento de la brigada

    Curso teórico-práctico en primeros auxilios, contraincendios y evacuación. Se entrega certificación individual y acta de conformación.

  4. 4

    Simulacro y plan de mejora

    Ejecutamos el simulacro anual, medimos tiempos, identificamos hallazgos y entregamos acta firmada con plan de cierre.

Por qué con Mentora

Plan que sí responde en una emergencia.

Sin plantillas copiadas

Plan diseñado a partir de su sede real, no de un PDF genérico.

Brigada certificada

Curso presencial con instructor con experiencia operativa.

Simulacro operado

No lo deja a usted improvisando: lo dirigimos en sitio.

Listo para UGPP

Documentación, evidencias y actas listas para auditoría.

Alineado al IDIGER

Compatible con el simulacro distrital de Bogotá.

Acompañamiento ARL

Sumamos horas de su ARL para reducir el costo del proyecto.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan.

¿Toda empresa debe tener plan de emergencias?
Sí. El artículo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 de 2015 obliga a todo empleador a planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. No importa el tamaño de la empresa: una microempresa con un local también debe tener su plan documentado, brigada designada y simulacro anual.
¿Cuántos brigadistas debo tener?
La proporción depende del tamaño de la empresa y del nivel de riesgo. Como referencia operativa, se recomienda al menos 1 brigadista por cada 20 trabajadores en empresas administrativas y mayor proporción en empresas industriales o con público. La brigada debe cubrir tres frentes: primeros auxilios, contraincendios y evacuación.
¿Qué es un PON (Plan Operativo Normalizado)?
El PON es un procedimiento escrito que describe paso a paso cómo responder ante un evento específico (incendio, sismo, fuga, atentado, accidente grave). Cada empresa debe tener un PON por cada amenaza identificada en su análisis de riesgos. Mentora redacta los PON de acuerdo a las amenazas reales de su sede y los socializa con la brigada.
¿Cada cuánto se hace un simulacro?
Mínimo una vez al año, sin previo aviso, con todos los trabajadores. En Bogotá se recomienda alinear con el simulacro distrital del IDIGER. El simulacro debe quedar documentado con acta, fotografías, tiempos de evacuación, observaciones y plan de mejora. Sin esta evidencia, su SG-SST queda incompleto.
¿La capacitación en primeros auxilios es obligatoria?
Sí. Toda brigada debe tener formación certificada en primeros auxilios básicos (BLS), control de hemorragias, RCP, manejo de heridos y traslado seguro. Se renueva cada 12 meses con un componente práctico. Mentora dicta el curso presencial o coordina con el operador autorizado de su ARL.
¿Qué pasa si tengo el plan pero nunca lo socializo?
No sirve. La normativa exige no solo documentar, sino socializar, capacitar y probar el plan. Si la UGPP o el Ministerio del Trabajo visita su empresa y el personal no sabe la ruta de evacuación, el punto de encuentro o quién es el brigadista de su área, el plan se considera inexistente y la empresa queda expuesta a sanción.
Visita técnica sin costo

¿Su brigada está lista?

Le hacemos una visita técnica corta para evaluar cómo está su plan actual y qué falta. Sin compromiso.

Cotizar por WhatsApp Llamar al 319 387 2560