Riesgo biológico
VIH, hepatitis B y C, tuberculosis, COVID-19. Capacitación, EPP barrera y vacunación obligatoria.
SG-SST sectorial · Servicios de salud
SG-SST para IPS, clínicas y consultorios en Colombia.
Implementamos el SG-SST de prestadores de servicios de salud con foco en lo que verdaderamente le exige el Ministerio: riesgo biológico, manejo de cortopunzantes, bioseguridad, esquema de vacunación ocupacional y protocolo post-exposición. Articulado con su habilitación de la Resolución 3100 y su PGIRH.
- Decreto 1072 de 2015
- Resolución 3100 de 2019
- Articulación con PGIRH
- Protocolo post-exposición
Riesgos típicos del sector salud
Su personal está expuesto a riesgos que no se ven.
Y por eso el SG-SST de una IPS no se parece al de una oficina, ni siquiera al de un consultorio veterinario. Configuramos el suyo con los riesgos reales del servicio que presta.
Cortopunzantes
Agujas, bisturíes, lancetas. Procedimiento de manejo seguro, guardianes resistentes y protocolo post-exposición.
Riesgo químico
Hipoclorito, glutaraldehído, formol, citostáticos. Hojas de seguridad SGA y EPP químico específico.
Ergonómico
Atención prolongada de pacientes, traslado de personas con movilidad reducida, posturas forzadas en odontología.
Psicosocial
Carga emocional, urgencias, contacto con duelo. Vigilancia psicosocial obligatoria.
Físico (radiación)
Rayos X, equipos diagnósticos. Vigilancia dosimétrica y blindajes según servicios.
Locativo
Pisos húmedos, áreas con cables, puertas con resortes en urgencias. Mantenimiento y señalización.
Eléctrico y de equipos
Equipos biomédicos, electrobisturíes, autoclaves. Mantenimiento preventivo y bloqueo.
Qué incluye la asesoría
SG-SST integrado con su habilitación de salud.
SG-SST de salud
Política, IPER específico de servicios de salud, plan anual y programa de capacitación clínico.
Programa de bioseguridad
Procedimientos, EPP barrera y vigilancia médica del personal asistencial.
Protocolo cortopunzantes
Manejo, reporte de incidente, atención inmediata y protocolo post-exposición (PEP).
Vacunación ocupacional
Esquema obligatorio, registro y carné por trabajador. Hepatitis B con título de anticuerpos.
Articulación con Resolución 3100
Documentos que sirven tanto para SG-SST como para habilitación, sin duplicar trabajo.
Articulación con PGIRH
Manejo seguro de residuos cortopunzantes, biológicos y químicos por el lado del trabajador.
Capacitaciones obligatorias
Bioseguridad, lavado de manos clínico, EPP, manejo de derrames, post-exposición.
Vigilancia médica
Exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro para personal asistencial.
Cómo trabajamos
SG-SST listo en 5 etapas.
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1
Diagnóstico clínico-SST
Visitamos consultorios, salas de procedimiento y áreas de residuos. Identificamos brechas frente al Decreto 1072 y a la Resolución 3100.
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2
Documentación SST de salud
Política, IPER específico, programa de bioseguridad, protocolo cortopunzantes y plan de emergencias clínico.
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3
Vacunación y vigilancia
Esquema de inmunización ocupacional, exámenes médicos de ingreso/periódicos y vigilancia post-exposición.
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4
Capacitación asistencial
Bioseguridad, EPP barrera, lavado clínico de manos, manejo de derrames y simulacro de exposición.
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5
Mantenimiento mensual
Actualización documental, atención de visitas, reportes ante ARL y seguimiento de indicadores SST.
Para quién es esta asesoría
Perfiles de cliente típicos.
Consultorio especializado
2 a 8 trabajadores · Riesgo III–IV
Odontología, dermatología estética, ginecología, medicina alternativa con procedimientos. Profesional dueño + auxiliares.
IPS ambulatoria
10 a 50 trabajadores · Riesgo IV
Centros médicos con varias especialidades, laboratorio clínico, imagenología o pequeñas cirugías. Articulación con habilitación 3100.
Laboratorio clínico
6 a 25 trabajadores · Riesgo IV
Toma de muestras, procesamiento, equipos automatizados. Riesgo biológico y químico permanente. PGIRH específico.
Preguntas frecuentes
Dudas frecuentes en IPS y clínicas.
¿Mi consultorio individual debe tener SG-SST?
Sí, si tiene al menos un trabajador adicional (recepcionista, auxiliar, otro profesional vinculado). Si trabaja completamente solo, no aplica SG-SST pero sí debe cumplir los requisitos de habilitación de la Resolución 3100 de 2019. Si el consultorio crece y contrata, debe implementar el SG-SST proporcional al tamaño.
¿En qué riesgo me clasifica la ARL si soy IPS o clínica?
La mayoría de servicios de salud están en riesgo III o IV. Odontología, laboratorios clínicos, cirugía y urgencias suelen ser riesgo IV por el riesgo biológico y los cortopunzantes. Esto implica cumplir entre 21 y 60 estándares mínimos de la Resolución 0312, según tamaño.
¿La habilitación de la Resolución 3100 reemplaza al SG-SST?
No. Son sistemas distintos pero complementarios. La Resolución 3100 de 2019 le habilita ante la Secretaría de Salud para prestar el servicio. El SG-SST le exige el Ministerio del Trabajo para proteger a sus empleados. Ambos coinciden en temas como bioseguridad y residuos, así que diseñamos su SG-SST para que aproveche evidencias de habilitación.
¿Cómo manejo el protocolo post-exposición a cortopunzantes?
Es obligatorio. Debe tener procedimiento escrito con: atención inmediata al trabajador expuesto, reporte a ARL en menos de 2 días hábiles, seguimiento serológico (VIH, hepatitis B y C), profilaxis post-exposición (PEP) cuando aplique y registro detallado del evento. Lo incluimos completo en el SG-SST de salud.
¿Qué vacunas debe tener mi personal asistencial?
Como mínimo hepatitis B (esquema completo + título de anticuerpos), influenza estacional, tétanos y rubéola/sarampión según edad. La Resolución 1164 de 2002 y el SG-SST exigen el carné de vacunación al ingreso. Diseñamos el procedimiento de inmunización ocupacional con responsabilidades claras de empresa, ARL y trabajador.
¿Qué relación tiene el PGIRH con el SG-SST?
El Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios (PGIRH) y el SG-SST se cruzan en el manejo de residuos cortopunzantes, biológicos y químicos: el PGIRH define cómo se segregan y disponen, y el SG-SST cómo proteger al trabajador que los manipula. Diseñamos ambos sistemas integrados para evitar duplicar documentación.
¿Cuáles son las multas más comunes en IPS?
En visitas del Ministerio del Trabajo y Secretaría de Salud: personal asistencial sin esquema de vacunación, ausencia del protocolo post-exposición, EPP insuficiente o de baja barrera, falta de capacitación en bioseguridad y manejo inadecuado de cortopunzantes. Las sanciones SST van de 1 a 500 SMLMV y la Secretaría puede suspender servicios habilitados.
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