Exámenes médicos ocupacionales coordinados con IPS aliadas.
Pre-empleo, periódicos, post-incapacidad y retiro. Redactamos el profesiograma por cargo, coordinamos con la IPS y le entregamos certificados, recomendaciones y reportes consolidados listos para su SG-SST. Cubrimos Bogotá y todo el país.
- · Profesiograma por cargo
- · Pre-empleo · periódico · retiro
- · Médico con licencia SST
- · Jornada en sitio para grupos
Lo que exige la Resolución 2346 de 2007.
La Resolución 2346 de 2007, complementada por el Decreto 1072 de 2015, regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales en Colombia. Establece que todo empleador debe realizar al menos cuatro tipos de evaluación: pre-empleo antes de la vinculación, periódica durante el vínculo, post-incapacidad después de incapacidades superiores a 30 días y de retiro al finalizar el contrato.
Los exámenes deben ser practicados por médico con licencia en SST, soportados por un profesiograma adaptado al cargo y archivados en historia clínica ocupacional bajo custodia profesional. La empresa solo recibe el certificado de aptitud y las recomendaciones médicas.
Cubierto todo el ciclo del trabajador.
Examen pre-empleo
Antes de la vinculación. Determina aptitud para el cargo, identifica condiciones previas y blinda a la empresa frente a futuras reclamaciones.
Examen periódico
Vigilancia anual o bianual según el nivel de riesgo. Detecta tempranamente alteraciones por exposición laboral.
Post-incapacidad
Después de incapacidades de más de 30 días o accidente laboral. Define si el trabajador puede reintegrarse y bajo qué recomendaciones.
Examen de retiro
Al terminar el vínculo. Documenta el estado de salud al cierre y protege a la empresa frente a demandas posteriores.
Paraclínicos por perfil
Audiometría, optometría, espirometría, laboratorio, evaluación cardiovascular, evaluación vestibular para trabajo en alturas y más, según el cargo.
De la matriz de cargos al certificado.
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1
Profesiograma por cargo
Analizamos la matriz IPER de su empresa y definimos qué exámenes y paraclínicos aplican a cada cargo. Reduce sobre-examinación y omisiones.
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2
Coordinación con IPS
Conectamos a su empresa con IPS aliadas con licencia vigente. Tarifas corporativas, agenda flexible y opción de jornada móvil en sitio.
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3
Ejecución del examen
El trabajador asiste a la IPS o esta llega a su sede. Médico con licencia SST realiza la evaluación y los paraclínicos del profesiograma.
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4
Reporte consolidado para SG-SST
Le entregamos los certificados de aptitud, las recomendaciones médicas y un reporte epidemiológico para alimentar su SG-SST y vigilancia.
Menos tiempo perdido, más blindaje legal.
Tarifas corporativas
Negociamos precios por volumen con la IPS aliada.
Profesiograma técnico
No paga exámenes que no aplican ni omite los obligatorios.
Jornada en sitio
Para grupos de 15+ trabajadores, examinamos en su sede.
Confidencialidad legal
Historia clínica custodiada por la IPS según habeas data.
Reporte para SG-SST
Consolidado epidemiológico listo para auditoría y vigilancia.
Seguimiento de recomendaciones
Le acompañamos en el cumplimiento de las restricciones médicas.
Lo que más nos preguntan.
¿Qué tipos de exámenes médicos ocupacionales son obligatorios?
¿Qué es un profesiograma?
¿Cada cuánto se hace el examen periódico?
¿Quién custodia las historias clínicas ocupacionales?
¿Cuánto cuesta un examen ocupacional en Colombia?
¿Pueden hacerse exámenes en sitio (empresa)?
¿Cuántos trabajadores agendamos?
Le pasamos cotización con IPS aliada en menos de 24 horas. Si son grupo, jornada en sitio sin costo de desplazamiento.