Básico
1-10 empleados
- Asesoría mensual
- Actualización documental
- Reportes Resolución 0312
- Plataforma + alertas
- 1 capacitación virtual/mes
Asesoría mensual, actualización documental, reportes Resolución 0312 y monitoreo continuo. Plataforma con alertas automáticas y soporte humano. Desde $349.000/mes + IVA.
Muchas empresas pagan la implementación, archivan la carpeta y creen que cumplieron para siempre. No es así. La norma pide indicadores mensuales, capacitaciones que se vencen, exámenes médicos con fecha, simulacros cada año y una matriz de peligros que cambia cada vez que cambia la operación. Un SG-SST sin mantenimiento envejece y, cuando llega la auditoría, ya no sirve.
Pasa más de lo que cree. Una distribuidora en Bogotá había implementado un buen SG-SST en 2024 y lo dejó quieto. Año y medio después, en la auditoría de la ARL, las capacitaciones estaban vencidas, faltaban dos exámenes médicos y el plan de emergencias seguía con la sede vieja. De un cumplimiento que había sido del 95% bajaron a 68% sin haber hecho nada malo: solo dejaron de mantenerlo. Eso es justo lo que el plan mensual evita, por menos de lo que cuesta un susto.
1-10 empleados
11-50 empleados
51-200 empleados
Precios referenciales sin IVA. 10% de descuento por pago anual. Cancelación con 30 días de aviso.
Resolución 0312 y Decreto 1072: multas hasta 500 SMLMV (~$650 millones en 2026), suspensión de labores y responsabilidad solidaria del representante legal. La auditoría del Ministerio del Trabajo y de su ARL revisan vigencia documental cada año.
Sí. Mantenimientos mensuales con 30 días de aviso. Sin penalidad, sin contratos eternos.
Indicadores de la Resolución 0312, cumplimiento documental, capacitaciones realizadas, ausentismo, acciones del COPASST y plan del mes siguiente. Todo en un solo dashboard que también puede revisar online.
Sí. 10% de descuento si paga el mantenimiento de 12 meses por adelantado.
Pro suma actualización psicosocial trimestral, simulacros guiados, dashboard ejecutivo y soporte WhatsApp prioritario. Conviene cuando se cruza la barrera de los 10 empleados o cuando se tiene riesgo medio-alto.
Cuéntenos su proceso. Le respondemos en menos de 24 horas con una propuesta clara, en lenguaje humano.